獵頭職位

HRBP

公司簡(jiǎn)介：	某上市醫療公司
彙報對象：	人力總
下屬人數：	若幹
薪酬水平：	30-40萬(wàn)
工作地點：	廣東-廣州
工作職責：	1、省區業(yè)務(wù)單元政委角色，爲各業(yè)務(wù)單元與人力資源條線(xiàn)搭建有效的溝通橋梁與紐帶，輔助區域業(yè)務(wù)部門(mén)績(jì)效目标達成。 2、 結合集團、大區、子公司戰略規劃要求，組織各業(yè)務(wù)單元有針對性的人力資源管理及組織診斷工作，如：人才招聘、績(jì)效管理、人才盤點、職級并軌等； 3、 根據子公司業(yè)務(wù)部門(mén)需求，組織開(kāi)展人才開(kāi)發(fā)及培訓發(fā)展工作，包含但不限于外部招聘、内部轉崗、盤點晉升、培訓賦能等； 4、 協同支持業(yè)務(wù)一号位和大區HRD積極有序開(kāi)展人力資源工作，爲其提供專(zhuān)業(yè)化、科學(xué)的管理方法和工具。
任職要求：	1、全日制本科及以上學(xué)曆（必要），專(zhuān)業(yè)不限，理工科背景優先； 2、7年以上HR從業(yè)經(jīng)曆，重點考察特質(zhì)：具備營(yíng)銷端HRBP工作經(jīng)驗，大型集團化企業(yè)工作經(jīng)驗，且職業(yè)穩定性較好者優先； 3、具備成熟的招聘經(jīng)驗或SSC協同搭建經(jīng)驗，具備體系化的人力資源管理思維； 4、熟悉并能獨立開(kāi)展招聘管理、培訓管理、專(zhuān)題文化活動(dòng)，能夠支撐并執行人才發(fā)展、體系構建等工作； 5、樂觀、皮實(shí)，具備同理心、開(kāi)拓創(chuàng)新思維、良好的職業(yè)素養，承壓能力強。